北京商报讯（记者孟凡霞宋亦桐）10月22日，在金融街论坛年会“汇聚金融人才创新引领优势推动金融业开放变革与合作发展”分论坛上，北京市人才工作局副局长刘敏华指出，逐步建立央属人才资源台账和市区金融人才需求清单，通过靶向对接方式，充分挖掘释放中央单位智力资源，为推动金融业的发展提供精准助力。
“发挥金融人才作用，支持实体经济发展。”刘敏华强调称，人才是创新的核心要素，是金科新区建设至为关键的第一资源，金融科技领*人才作为五支队伍的黏合剂，在以人才+促进金融+、产业+，推动科技、产业、市场深度融合方面发挥着重要作用。
为落实人才五年行动计划，今年初在新冠疫情全球蔓延，实体经济遭受极大冲击的背景下，北京市人才工作局与北京市金融监管局共同谋划，联合发布了《应对疫情影响，加强高层次人才金融服务实施办法》，为企业提供人才的投、贷、保险，特别是在人才贷方面，提供了一揽子金融支持举措。刘敏华透露称，在银行等各大金融机构的支持下，共为42家人才创办企业发放贷款57笔，授信21.6亿元。
加强金融人才联动，促进区域金融协同发展。刘敏华介绍，北京市已经形成了朝阳商务金融、海淀科技金融、丰台第二金融街、通州绿色金融、顺义产业金融的布局，呈现百花齐放的态势。为支持各区错位发展、协同发展，北京市人才工作局从人才工作角度，开展了面向海外高层次人才，设立*府特聘岗等一系列工作，先后出资引进了一批海外高层次金融人才，支持各区金融业的发展。刘敏华希望，在以业聚才增长极的基础上，拓展以才聚才的磁场极，大力引进培养一批具有国际视野的高层次金融人才。
同时，用好区域人才资源，着力推动央地金融人才一体化，在市级与中央单位互派干部人才交流挂职的基础上，扩增更多的方式、途径和职位，吸引聚集高层次央属人才融入首都发展，逐步建立央属人才资源台账和市区金融人才需求清单，通过靶向对接方式，充分挖掘释放中央单位智力资源，为推动金融业的发展提供精准助力。