今（1）日，记者从年引才相关工作新闻通气会上获悉，今年重庆将开展线上线下引才活动场以上，其中，市级不少于80场。全市引进各类急需紧缺人才人以上。
聚焦发展
保障重点产业和行业人才需求
重庆市《“十四五”规划和远景目标纲要》明确提出，到年，要引进海内外高层次人才名、产业急需紧缺高端人才名、优秀青年人才2.5万名的工作任务。
据了解，重庆今年的引才工作将紧扣重点产业、重点行业需求，每季度举办一场大型引才活动，覆盖北京、四川、华东或华中、东北或西北等重点地区，引进急需紧缺优秀人才。
那么，在今年的引才工作中，如何吸引更多人才来渝？
重庆市人才交流服务中心副主任董涛谈到了三个方面：首先，全面落实我市的各项人才*策，紧扣国家（西部）科技创新中心建设、我市重点产业、重点领域发展，坚持需求导向，全面加强市区联动；其次，每季度举办一场大型引才活动，在海内外重点城市推介我市经济社会发展、城市形象、人才*策及人才服务，进一步提升重庆城市吸引力、美誉度和“百万英才兴重庆”引才品牌影响力；此外，在市委市*府主办重庆英才大会的基础上，持续开展“百万英才兴重庆”系列引才活动，采取“走出去、请进来”和“线上+线下”相结合的方式精准化引才。
引才安排
5个维度开展活动80场以上
从今年的具体引才活动安排来看，将从走出去、请进来、川渝合作、市内留才和互联网引才5个维度，开展引才活动80场以上。
除了组织赴北京、四川、西北或东北、华东或华中等地开展49场市外“线上+线下”引才活动之外，还将会同市教委、重庆大学、西南大学、两江新区和高新区等开展“博士渝行周”专场活动。同时，与四川省联合开展人力资源服务业发展论坛和民营企业服务月等3场引才活动。
在市内留才方面，则会组织开展春、夏、秋季3场医药卫生专场活动，同时，实施高校毕业生留渝行动，针对市内重点高校毕业生供给，组织开展重庆大学、西南大学等多场留才活动，积极释放“重庆引力”。
同时，依托重庆英才网，常态化开展“百万英才兴重庆”线上引才活动。从4月下旬起，双周（星期三14:30-15:30）在重庆英才网、相关人力资源机构网定时开展“直播引才”活动。
从区县层面来看，则根据当地产业发展、用人单位需求，开展不少于场的“专业化、精准化、区域化”的引才活动。
服务升级
服务事项由“8+1”升为“10+7”
数据显示，截至目前，全市共发放重庆英才服务卡（含原人才服务证）张，其中市级A卡张，区县B卡张，提供服务6万余人次。
在采访时记者注意到，重庆在引才的同时，也在不断增加和优化人才服务事项。
重庆市人力社保局流动处副处长丁林华表示，新的重庆英才服务管理办法在原人才服务证制度的基础上，服务事项就由“8+1”项上升为“10+7”项，同时服务部门由原来6个扩大至12个，增加了：知识产权服务（由市知识产权局提供）、金融支持服务（由市金融监管局提供）、税费优惠服务（由市财*局、市人力社保局、重庆市税务局、市住房城乡建委提供）、企业注册登记服务（由市市场监管局提供）、休假疗养和学术交流服务（由市人力社保局提供）、住房保障服务（由市住房城乡建委、市金融监管局提供）、旅游服务（由相关区县（自治县）人才工作领导小组提供）、交通服务（由市金融监管局提供）。
据介绍，从目前来看，新推出的服务项目效果也受到欢迎和好评。
“新增的旅游服务，就受到广大持证人才的亲睐和好评。”重庆市人才交流服务中心副主任董涛以旅游服务提了一组数据，春节期间，名高层次人才申请享受旅游服务，全市20余个景区共提供高层次人才旅游服务人次。
上游新闻·重庆商报记者谈书