对比第一代互联网创业者，年轻一代的创始人来去似乎更加随性。在字节跳动成立十年之际，5月20日，创始人张一鸣发布内部全员信宣布卸任CEO一职，由联合创始人梁汝波接任，理由是不想“吃老本”，要为十年后的公司“创造更多的可能性”。作为张一鸣的大学同学和多年创业伙伴，梁汝波来接任这一职位或许再适合不过，在张一鸣为下一个十年寻找道路的同时，梁汝波会带领字节跳动走向何方呢？
为什么卸任
张一鸣在内部信中从两个方面解释了自己卸任CEO的原因。
公司层面，他认为，创业以来，字节跳动有幸抓住了时代发展的机遇，基于机器学习技术在移动端和视频上进行创新与实践，取得了一些成绩。
然而，科技公司面临的外部环境正在变化。过去的一年，字节跳动也经历了相当多的波折，一方面是Tiktok海外业务的变动；另一方面，从字节跳动的外部环境看，竞争越发激烈，无论是国内市场还是海外市场。
张一鸣写道，虚拟现实、生命科学、科学计算对人类生活的影响都已逐步显现，科技对社会的影响也越来越大，这些因素决定了字节跳动“需要突破业务的惯性去探索，并持续学习企业如何更好地承担社会责任”。因此，虽然字节跳动业务发展良好，但希望还能持续有更大的创新突破，变得更有创造力和富有意义。
个人层面，张一鸣指出，CEO要避免一个普遍的负规模效应——当业务和组织变复杂规模变大的时候，作为中心节点的CEO容易陷入被动：每天要听很多汇报总结，做很多审批和决策，容易导致内部视角，知识结构更新缓慢。而自己不是传统意义上的成熟管理者，不太擅长社交，更喜欢研究组织和市场原理来减少管理，希望有更合适的人来改进日常管理，保障公司的健康发展。
就张一鸣个人感觉，过去几年很大程度都在“吃老本”。比如，在年之前自己还能保持