读创/深圳商报记者肖晗
5月26日，智联招聘“校园推介会暨中国年度最佳雇主颁奖盛典·深圳站大会”在高北十六创意园开展。活动以“Hi液态职场，我系搞‘效’情报局”为主题，由智联招聘专家联手高校、企业，剖析校招市场环境局势，同时揭晓了年度深圳最佳雇主。
据悉，“液态职场”是智联招聘在“中国年度最佳雇主”评选中正式提出的概念，其意是指在产业调整、数字化等趋势，及疫情等特殊外部环境的影响和推动下，传统的工作模式进一步被打破，组织形式更加多元化的一种新型职场状态。具体表现为，在快速变化的不确定时代，企业是由个体组成的共同体，职场Z世代在更灵活的雇佣关系中不断整合冲撞，释放更大能量；同时，雇佣关系形成了自适应体系，面对快速变迁的职场生态，企业组织如同液体一样不断切换形状，雇主与雇员间的关系实现动态平衡，强大的企业组织通过汇聚个体的能量奔涌向前。
智联招聘集团大客户运营总监杨娟现场做了主题演讲，她分享到，液态职场概念更强调雇主与雇员的双向互动、双向奔赴，共同应对不确定性。并提出新形势下，要实现从校园人才招聘到培养发展的全链条提效。例如，在人才吸引环节，在Z世代以社交/直播/短视频为主要触媒的环境下，企业可以短视频、直播等媒介进行传播覆盖，同时建立企业私域社群，进行长尾沉淀；在人才甄选环节，要强化校招软实力与硬科技联动，可通过AI易面等智能识别工具，批量初筛，释放企业人力的时间成本。
活动现场公布了中国年度最佳雇主深圳50强(名单附后)。“中国年度最佳雇主”是由智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业。活动自年创办以来，报名企业数逐年攀升，年报名企业多达家，比去年增长42%，再创历史新高。根据其调研报告，获奖企业在营收、利润增长，五险一金缴纳比例、推动职场性别平衡、员工培训覆盖度和投入等方面，普遍优于未获奖企业。
作为深圳年度最佳雇主案例奖获得者，腾讯音乐娱乐集团（TME）雇主品牌负责人李宇航现场分享了以《雇主品牌，短线做声量，长线做品牌！》为主题的腾讯音乐雇主品牌建设实例。
1、“年度最佳雇主”奖的优秀企业（50家）招商证券股份有限公司深圳市亿道数码技术有限公司维正知识产权科技有限公司珠海华润银行股份有限公司深圳市普渡科技有限公司深圳市新城市规划建筑设计股份有限公司深圳华侨城文化集团有限公司今盛工程管理咨询(深圳)有限公司深圳市金地物业管理有限公司深圳虾皮信息科技有限公司中移信息技术有限公司深圳市拓保软件有限公司深圳市瑞沃德生命科技有限公司富德保险控股股份有限公司深圳传音控股股份有限公司深圳金雅福控股集团有限公司深圳市正君餐饮管理顾问有限公司中国燃气控股有限公司大族激光科技产业集团股份有限公司安信证券股份有限公司中国南玻集团股份有限公司五矿证券有限公司深圳市橙信投资发展有限公司贝壳找房(深圳)科技有限公司新瑞鹏宠物医疗集团有限公司欣旺达电子股份有限公司深圳市锐明技术股份有限公司深圳市翠林投资控股集团有限公司深圳市豪鹏科技股份有限公司深圳市倍轻松科技股份有限公司中国平安财产保险股份有限公司深圳瑞捷工程咨询股份有限公司中国联合网络通信有限公司深圳市分公司深圳市法本信息技术股份有限公司深圳农村商业银行股份有限公司卓越置业集团有限公司平安银行股份有限公司信用卡中心鹏鼎控股(深圳)股份有限公司深圳市锐尔觅移动通信有限公司深圳证券通信有限公司维谛技术有限公司创维集团有限公司TCL实业控股股份有限公司平安科技(深圳)有限公司深圳市乐有家控股集团有限公司鸿富锦精密工业(深圳)有限公司中国平安人寿保险股份有限公司深圳麦克韦尔科技有限公司深圳市勤诚达集团有限公司中建四局第五建筑工程有限公司
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审读:谭录岗