美乐家魏肇阳老师对话
.在美乐家想要有大成就，你必须清醒的意识到我们的成功是依赖于三个方面的系统发生协同作用的，第一套系统是公司官方从产品研发、订单处理到物流、金流、IT的一系列硬件系统，也就是包括消费者直购系统和顾客留住系统，第二套系统是市场派打造出的学习教育系统和工具流，要把伙伴带进学习系统的轨道，而我们自
1.在美乐家想要有大成就，你必须清醒的意识到我们的成功是依赖于三个方面的系统发生协同作用的，第一套系统是公司官方从产品研发、订单处理到物流、金流、IT的一系列硬件系统，也就是包括消费者直购系统和顾客留住系统，第二套系统是市场派打造出的学习教育系统和工具流，要把伙伴带进学习系统的轨道，而我们自己的任务是要打造出第三套系统，就是一套“让名单自动流进来”的人脉系统，这一套系统包括互联
人际两者的结合!秘密团队的出奇制胜，就是立足于公司官方、学习平台和工具流，还能够教会各位运用地面的人脉和空中的互联，建立一套让人脉自动流进来的系统!2.在美乐家要边做边学，还要边学边想。为什么有的人打麻将40年，水平还是一般，而有的人打4年水平就很了得，比40年的更厉害，原因是有某几个关键点他悟到了。除了学习，善于思考、自我检视，自省和自觉是悟的关键，只有悟才能把你带到更高境界!3.
好多人满世界到处乱跑，到处想要找“对的人”，当然我们每个人都会遇到错的人，也会遇到对的人。不对的人可能比较多，他们固然有各种各样缺点，可是假如真的给你找到对的人，请问你就真的一定带得起来吗?很多人自己首先没有准备对的方法，所以遇到对的人也被他带死了，因为他自己首先就没有准备好。这就跟老话说，机会是留给有准备的人，很多人到处找机会，自己却从来没有准备好过。4.不同的人做美乐家，做法上真的有差异，有的人是民工式的做法，好一点的人是包工头，最好的是达到建筑师，我希望你们都当美乐家的建筑大师!5.美乐家总的来说两门功课，第一门是学会如何打造D，就是有效复制总监，第二门是摸清从总监上资深的整个脉络，学完这两门基本你就会了，剩下的是一些机动灵活的策略性点拨。6.
你总是遇到不对的人，不对的人当然有他自己的原因，但你要想，没有人是因为会做美乐家才来做美乐家的，所以更多是带的人的原因。对的人和不对的人都是有原因造成的。比如一个新人为什么不学习，因为“要”得不够，或者他不知道他“不会”，一定要在这里下功夫。一个人将来如果因为你的帮助上资深，那种感恩戴德真的是一辈子的，可是如果因为你而做错美乐家而离开，那种怨恨和遗憾有时也是一辈子的。有些话你一定要讲，你讲了如果他不听，那他不会怪你。你当不成别人的贵人也罢，但一定不要当罪人。7.你天天跟人家讲美乐家不是直销，可是还要跑去你的朋友那里摇罐子，摇得比他们还厉害，你的朋友能不觉得你是做直销吗?所以产品方面，60分就好，及格就好，超过都不好!8.在美乐家，只能快速上总监，其它都不应该太快，快的人九成都后悔。所谓美乐级是否太快，是要看你们后面的人是否有跟上。有跟上有结构是关键，不是自己一味向前冲，而是要一群人向前冲。位阶超过3阶(新制5阶)说明你跑太快了，执行总监底下最少要有一个资深5!9.没有人是因为“会做”才来经营美乐家的，这是你要让你的朋友知道的事情，所以不要说什么我不会做，所以我不做美乐家，这不是理由。没有人天生会做美乐家!