TUhjnbcbe - 2021/1/23 5:36:00
二、招聘岗位及要求五、招聘程序（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至年1月17日。（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。（三）考试：考试采取笔试方式，由所笔试考核小组设置考试内容，综合处组织笔试。具体时间地点视疫情另行通知。笔试总分为分，60分及以上的进入下一阶段程序。（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序，按照得票数量多少排序确定不超过五人的研究岗人选及不超过一人的编辑岗人选。若票数相同，对票数相同的人员，重新进行投票表决。（五）实习：安排进行一周的实习，确认是否适应岗位工作要求。（六）体检：实习合格的，医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。（七）*治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和*治考察。因应聘人员放弃或实习、体检、*治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。因疫情影响，实习、体检、*治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。（八）所*委集体研究决定拟聘人选：综合实习、体检、*治考察等情况，所*委集体研究决定拟聘人选。（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核拟聘人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案。（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，研究所与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。六、聘用待遇按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。七、报名方式请应聘者将报名材料电子版于年1月17日前发送至电子邮箱zhaopin-lsllscass.org.cn，电子邮件标题为“XX岗位-姓名”。报名材料:（1）中国社会科学院历史理论研究所招聘报名登记表（见附件）；（2）身份证正反面复印件；（3）最高学历、学位证书复印件；（4）获奖证书复印件；（5）独立或以第一作者发表的论文2篇；（6）博士学位论文，出站博士后人员须同时提交出站报告；（7）京内户籍社会在职人员须提供户口本首页及本人页复印件；（8）京外户籍社会在职人员须提供副高级及以上职称证书和评审材料复印件。联系人:李老师常老师联系-联系