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TUhjnbcbe - 2021/3/29 5:00:00
26日上午,人力资源社会保障部部长张纪南参加国新办发布会时表示,随着经济企稳向好,今年的就业将延续总体平稳的态势,但是不确定、不稳定的因素仍然较多,今年的高校毕业生万人达到新高,就业形势依然比较复杂,面临诸多挑战。听不到这个消息,不只是即将毕业的大学生感到害怕,很多工作经验不到3年的朋友,也慌了。自己本来就没多少职业竞争力,又要和新人们抢饭碗,夺市场。很多人对现在、未来很迷茫,对于目前的处境有心无力,对于自己的目标、方向充满不确定性。研究君作为人力资源行业里的过来人了,以个人亲身经历以及对无数身边人的观察与深入沟通做基础,分享一些个人看法:支撑一个人,特别是HR成长、发展的最根源的因素就是“理念”!思想、理念、思维方式等等错了、偏了,行动上自然会出现无用功或者产生对自己毫无价值乃至有害的结果。因此,站在理念角度、源头角度去探讨才是根本.....身处于“人力资源管理”行业,但是绝大多数工作都没有明确的目标,只是为了应付任务,能够真正做到“资源管理”的HR少之又少。不要再做那些没有意义的事务性工作了!HR不能再偏科下去了!是时候对自己的专业能力进行一个全面的提升了!

今年,人力资源和社会保障部教育培训中心在线上开展“人力资源业务合作伙伴(HRBP)线上证书学习项目”除了发放证书,最重要的目的则是提升人力资源行业真题的专业知识水平。

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QA

1.HRBP是什么?

HRBP(人力资源业务合作伙伴)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。用业务的语言来阐述人力资源管理问题,提供独特的解决方案,将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中。

2.获得人力资源业务合作伙伴培训证书后,在哪里可以查询?

凡参加培训并经考核合格者,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。

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