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TUhjnbcbe - 2021/4/13 16:47:00

初见爱心人寿董事长兼CEO张延苓,她身上流露出的优雅和淡定给《中国银行保险报》记者留下深刻印象。在她的办公室内摆放着老船木茶桌。“漫漫时光赋予它历史和沉淀,有一种精神蕴含在里面,潜移默化令人内心沉静、淡定。它的价值会随着时间的积累而逐渐被挖掘出来。”张延苓告诉记者。

这位女掌门人喜欢这种淡定的感觉。“把我们的立足点放到满足客户需求之上,放到自己的目标上,坚持信念,踏实做事,自然会淡定。”

“我经常想,爱心人寿成立目的到底是什么,我们始终是为了更好地服务客户。我永远以客户需求有没有得到满足、有没有被实现来评判我们的工作成果。一旦将立足点放到别人身上时,每天都是焦虑,都是不可控的,其实真正可控的就是你自己。”她说。

这种淡定也来自于张延苓的长期主义理念。“只要你坚持做正确的事,时间会给你回报的。”说到这里,她目光坚定。

张延苓是一位享受深度思考的企业掌门人。“很多时候,你将事物的底层逻辑想通了,自然会坚定。”她说。

年,张延苓从头开始创建了一家新公司——爱心人寿。此间,她带领爱心团队布局、打造、连接、整合保险保障、医养健康、财富管理、安全防范和慈善帮助五方面的服务体系,走客户家庭全生命周期的风险管理专家之路。

到年,爱心人寿全年新业务价值突破1亿元,增长%;保险业务收入突破30亿元,增长%;期缴新单保费达到5.8亿元,增长%,长险客户数达到10万多人,增长了%。

那么张延苓为什么会从头创业?她又是如何引领爱心人寿走到今天?她是如何思考爱心人寿经营发展的底层逻辑?作为一个企业创始人,支撑其奋斗到今天的精神力量是什么?《中国银行保险报》近期对她进行了专访。

爱心人寿创始人、董事长兼CEO张延苓

创建公司,承载百年老店梦

年创办爱心人寿时,张延苓已经在保险业打拼了20多年。此前她从平安基层成长为一名高管,后参与创办阳光保险,并推动它发展为今天的规模。在这个过程中,她深刻地体会到了老百姓风险保障的缺乏。“很多人可能拥有一张保单。但是他们的全周期、系统性应对风险的能力几乎为零。那么我们为什么不能够通过组建一家新公司,为老百姓带来这方面的帮助?”她说。

在张延苓的带领下,年6月,爱心人寿成立。对于这家新公司,张延苓将其定位于客户家庭全生命周期的风险管理专家和“五朵云”综合服务供应商。对此她谈到:“寿险业存在的价值就是给客户提供长期、全方位、一站式的风险保障安排。而对于客户而言,这种长期、全方位性、一站式的保障服务不仅仅体现在面向个人,还体现在面向家庭;不仅仅体现在财务补偿,还体现在医养、财富、安全和慈善等服务上。这便是爱心未来的蓝图方向。”

成立初期,张延苓就确立了将爱心人寿打造成百年老店的目标。“因为你经营的是寿险,涉及到客户的全家庭生命周期,甚至要为客户的几代人负责,这意味着你不能投机,而是要做好长跑的姿态。”她解释了背后的逻辑。

在平安和阳光这样的“大厂”经历,让她学会了以终为始的思考方式。“你要看到未来,再去勾画现在。”

“我们现在看这个世界,也许觉得它是焦虑、变化和不确定的,我们也许会做一些短视的事情,失去方向。而文化则体现一种精神力量,它能够凝聚员工,给员工以定力,让他们可以坚定地向既有方向努力。”张延苓非常重视企业文化,在从北京到上海的高铁上,她亲自写下了爱心人寿的五心文化:工作用心、人际诚心、成长正心、合作同心、服务爱心。

在爱心人寿,新入职员工的第一门课就是企业文化,而且由张延苓亲自授课。“我们的文化不是作秀,而是将文化变成公司战略,战略再变成每天的工作落实。”

令她欣慰和感动的是:“我们的员工现在知道自己在一家什么样的公司,知道自己想去做什么,也知道自己要做到什么程度,应该发挥什么作用。我们已经呈现出那种合力,只要持续向这个方向努力,就非常有希望。”

在爱心人寿的文化中,张延苓非常强调服务爱心,这也是公司名称的由来。“我们爱心人是有善心、有情怀、有社会责任感的。他们追求极致,全心投入,用自己的专业能力为客户创造价值,为社会承担责任。这也是爱心人寿存在的意义。”她激动地说。

文化给了爱心人寿战略定力背后的精神力量。爱心人寿创建三年多时间里,面对马太效应给业绩带来的压力,牢牢坚持自己的方向。面对年的业绩成果,张延苓很欣慰。“这初步验证我们这几年的战略布局。”

“五朵云”之路

公司建立了,如何勾画商业模式?这对于学自动化控制出身的张延苓来说是个关键问题。“我曾经做过工厂的工程师,要设计生产线,要确保生产线能够安装,并实现量产,要检测每一个线路。所以我一直强调规划、强调结构、强调运营。做企业也一样,唯有先设计好蓝图,规划好结构,然后做好每一个细节,并将它们整合起来,才能够得到你想要的目标。”她说。

“五朵云”的规划和发展

张延苓亲自为爱心人寿规划了“五朵云”的商业模式:为客户及其家庭提供涉及“保险保障、医养健康、财富管理、安全防范和慈善帮助”五大关爱。为什么要做出这样的规划?张延苓认为:“我们这个新公司一切以客户及其家庭的需求为出发点。保险公司经营的就是风险,如果我们思考家庭的风险,会发现在保险、健康、养老、医疗、财富、安全和救助等方面都存在较大风险,都是我们要
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