为深入学习领会新发展理念的重大意义、深刻内涵和实践要求，切实将*史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，扎实推进“贯彻新发展理念大学习、大讨论、大落实”实践活动，6月10日晚，在中建*校*史学习教育专题培训期间，设计集团组织召开了贯彻新发展理念专题座谈会。设计集团*委副书记、总经理赵维勇，*委副书记、纪委书记王莹，*委委员、总经济师张宇峰出席了会议；来自总部部门及各子分公司40余名领导干部参加座谈；会议由王莹主持。
会上，赵维勇向与会人员介绍了设计集团“十四五”规划纲要，他从形势分析、战略目标、发展策略、业务策略等方面，并对设计集团“十四五”发展战略做了全面精炼的解读。这对于参会领导干部深入领会设计集团在“十四五”期间的发展方向和顶层设计精神具有重要的指导意义。
会议围绕如何贯彻新发展理念，提升企业发展质量，开启了持续3小时热烈讨论，大家结合*史教育培训期间的学习感悟和各自岗位职责畅所欲言，展开了一场头脑风暴。
*委委员、总经济师张宇锋
华南分公司总经理邓吉良
中建基础设施勘察设计建设集团有限公司
董事长李海垣
中建工程设计公司董事长杨传*
华东区域总部董事长徐良平
西部区域总部董事长*文龙
东北区域总部董事长张颖
东北区域总部总经理周海湧
河南分公司总经理崔攀华
国际设计中心总经理曹向明
湖南分公司总经理付征
王莹表示，各位代表对贯彻新发展理念分别提出了不同的建设性的想法和建议,大家的发言有格局、重实际，充分展现了我们干部队伍守初心、担使命、找差距、抓落实的奋发向上的精神面貌。
赵维勇为本次座谈会做总结，对与会干部提出了四点工作要求：一是要强化理论武装。要树立学习意识，用理论指导行动，学会从国家和行业的发展大势中，找到企业发展的方向和路径；二是要提升治理能力，切实抓好企业管理创新与管理提升；三是要激发创新活力，强化科技创新，充分体现设计的引领优势和技术优势，四是要规范化解风险，树立底线思维，把牢风险防控。他还强调，对于正在进行的*史学习教育培训，各位领导干部一定要认真学习运用，真正贯彻好新发展理念、推进企业高质量发展，为实现设计集团“十四五”发展目标打下良好的基础。
图文/人力资源部
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