十零理念
年在公司领导的大力支持下，安全文化由原先的安氧筑城升级为十零理念，在各个团队的积极配合下很好的完成了整年的安全文化建设工作。年“十零理念”再出发，致力于填料安全文化的强化工作。
#十零理念再出发#
作为公司全年的安全文化发展理念，十零理念在原先7+7部门及班组结对的模式下，继承5A团队管理模式以及安氧团队管理模式，又不同于以往，我们不能固步自封，抱着以往的安全成绩沾沾自喜，必须以一种全新的面貌迎接我们今年的安全洗礼。
年第一季度，公司以十零理念为安全主线，先后经过了股份安全信息化平台建设，安科院国二级审核，科技城四色安全管理，公司安全生产办严格按照规章制度执行，以及各团队的大力配合，很好的完成了上级的要求及公司的任务。
国二级证书
安全平台及四色检查
目前为止，整个公司安全形势相对较稳。十零理念在延续年安全文化模式的情况下，全新加入学习强国文化建设，以*建促安全，以安全保*建，每个季度以学习强国分数以及十零考评分数为标准，总体分数最高的团队将获得由安全生产办颁发的锦旗一面，作为年底考核的一项重要指标，获得次数比较多的团队将大概率在年底考核当中获胜，大家快快行动起来吧！
安全之家
整个团队的风采展示，作为对内及对外必不可少的一环，各团队务必要把自己团队最好的一面展示给所有人看看，这也是作为年底十零考核的重要指标之一。
团队展示
"十零理念“，蓄势待发
新的一年，新的气象，新的目标，我为安全出份力，安全为我护航，让我们在年全新出发，让安全更上一层楼。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇