近年来，在人工智能、大数据、云计算等技术的加持下，金融科技业正在成为一个前景广阔的创新业态。但在引入优秀人才的过程中，金融机构也面临着一些新的问题，如“金融科技人才和传统的金融经济类的学生有何不同？”“与互联网大厂相比，如何凸显金融科技机构的优势？”“Z时代员工应该如何更好地管理”等。
为了减少金融企业在招才引智过程中的困惑，近日，58同城发布了《金融科技人才求职调研报告》，通过在全国范围内调研多家高校金融科技专业和经管类专业毕业生，围绕如何吸引、招聘、管理和发展金融科技人才等问题进行了系统深入的分析，为金融机构提供了有益参考。IT互联网行业职位需求最高计算机科学与技术专业人才最受青睐据统计，年起，企业对IT技术人才的需求保持着每年20%的增长速度。截至目前，我国信息化人才总需求量高达万至万人，其中“软件开发”“人工智能”“云计算大数据”等人才的缺口尤为突出。根据58同城的调研数据，在各行业的职位需求中，IT互联网行业的职位数位列第一，同时开发、测试以及数据岗位成为需求量占比最大的职位。58同城《金融科技人才求职调研报告》显示，在校园招聘热门专业排行榜中，TOP10的专业分别为：计算机科学与技术、软件工程、大数据、通信工程、计算机应用技术、电子信息工程、云计算、电子商务、网络工程、UI设计。可见，学习计算机科学与技术方面的基本理论和基本知识，接受从事研究与应用计算机的基本训练，具有研究和开发计算机系统的基本能力，更能受到招聘企业的青睐。与此同时，58同城还对年重点行业的人才引力指数进行了调研，结果显示，IT互联网行业、制药/医疗、房地产/建筑行业对人才的吸引力排在前三，其中与需求量相一致的是，互联网行业对人才吸引力最大，排在首位。另外，为提前锁定优秀人才，不少企业不惜以高薪进校留人，前六个热门专业的岗位月薪均在万元以上，其中面向计算机科学与技术专业的岗位平均月薪为元。北京为金融科技类人才求职首选地逾6成科技类人才期望月薪超元58同城还对金融科技人才毕业去向进行统计分析，数据显示，选择就业的科技类毕业生占到了大多数，达77.01%，其中研究生的就业意愿要高于本科生。在选择就业的毕业生中，认可度较高的求职渠道分别为校园宣讲会、招聘会/双选会、网络招聘平台。从求职意向看，排在前五的城市分别为北京、深圳、上海、广州、成都，投递人数占比分别为24.38%、11.59%、9.34%、5.07%、4.78%，折射出一线城市以及部分有发展潜力的新一线城市是IT技术人才的求职首选。从求职行业来看，热门行业TOP5为互联网行业，金融业，教育行业，文化、体育和娱乐业，制造业。由于专业对口程度最高，因此IT技术人才将互联网行业作为首选行业；而选择金融业的金融科技人才中，就业去向为银行业的占到了一半以上，达53.33%。值得一提的是，金融科技人才中科技类与经管类人才在期望薪资、激励措施和加班态度上有所不同。在期待薪资方面，科技类人才期望的月薪更高，期望月薪在-0元范围内的科技类人才占比为66.08%，而经管类人才的期望月薪在-元范围内人数最多，占到54.81%。在激励措施方面，科技类人才较为看重年终奖、季度奖金、利润分红等，不同的是，经管类人才对利润分红更为看重。所谓一分耕耘一分收获，在可接受的加班理由中，科技类人才更能接受工作计划没完成、提升自己工作能力的加班，而经管类人才更能接受临时性突发性的工作安排。推动金融科技人才发展需从招聘、培养、留任三方面入手综合整体调研数据来看，就金融科技人才发展如何破局这一问题，《金融科技人才求职调研报告》结合先进人才引进和培养经验，给出了对应的建议：在招聘方面，58同城建议企业应完善职级体系，参考互联网职级体系，以便更好地吸引高端科技、互联网等跨行业人才；为特定岗位的金融科技人才做精准画像，并建立科学专业的选拔标准；上调薪资水平，以“基础薪资+额外奖金”形式吸引优秀毕业生；聚焦金融科技人才诉求和痛点，采取科学、专业和创新的形式进行人才选拔。在人才培养方面，企业应设立专业的培训部门，通过系列培训课程，帮助技术人员提升职能所长，员工可根据岗位级别选择培训课程；为技术专家型人才提供灵活的职业发展选择，为金融科技人才建立专业序列与管理序列并行的“双通道”发展模式；增进不同管理模式下的人才交流合作机制，以技术能力发展为核心，培养业务、技术、数据的复合型人才。在人才留任方面，企业应完善金融科技条线薪酬制度和福利保障制度，做好人才生活保障工作；在科技创新和科技人员经费投入方面，给予稳定、合理的费用支持，鼓励人才创新；加强企业文化价值观的宣贯和落实工作，增强人才对企业的归属感和认同感。金融科技人才培养特许全球金融科技师是个好选择特许全球金融科技师CGFT认证项目是由上海高金金融研究院（SAIFR）发起，上海交通大学上海高级金融学院（SAIF）提供学术指导，管会教育互联网创新模式支持，联合打造的致力于培养创新型、实用性、专业化和国际化的既通晓金融又熟悉技术的复合型金融科技人才。特许全球金融科技师CGFT认证项目，以构建具有中国特色的全球金融科技“人才技能认证”、“人才教育培养”、“人才价值生态”体系为根本原则的，顺应了当前国家全方位支持金融科技发展的趋势和行业对金融科技人才培养的需要，正在被越来越多的境内国有及外资金融机构所认可。
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