河南商报记者李志远/文见习记者宋亚猛/图
10月28日，中国·河南招才引智创新发展大会举办的第二天，河南商报记者再次来到郑州国际会展中心感受招聘会火爆氛围。
在招聘会现场，河南商报记者注意到，一些企业为吸引人才的加入，在宣传上下足了功夫。
“研发专员12万、总经理助理20万+、首席工程师30万+......”在招聘会上，一家郑州的科技公司采用岗位加薪资的宣传方式吸引了不少求职者的目光。
河南商报记者了解到，为吸引人才的加入，一些企业使出了浑身解数，有的派出“走秀”队伍，但是像该企业采用如此简单“粗暴”的方式来吸引人才的还真不多。
“因为我们希望打造一个精英团队，所以，我们给出的待遇也很好。”该企业行*暨人力资源总监谢宁说道。
在谢宁看来，人才就是企业的未来，只有给予人才一定的保障，解决人才的后顾之忧，这些人才才能够更加专心地投入到工作中。
谈及采用这种吸引人才的方式，谢宁表示，他们企业这样做，就是希望每一个人才都能够看得见他们企业的诚意，能够感受到他们企业对人才的态度。“我们对人才不保留。”
据谢宁介绍，人才进入他们企业以后，不仅会在薪资待遇上有一定的保障，而且还可以享受专项的人才发展基金。
“这待遇挺好的，岗位也合适。”在该企业展位前，刚刚咨询过的张先生对河南商报记者说道。
张先生称，这家企业将岗位和薪资待遇用手写的方式展示出来，表现出了该企业对人才的足够诚意。
（首席编辑徐驰编辑华丽娟）